ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kesehatan dan keselamatan kerja, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Luas Line Surabaya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada bagian pelayaran perintis pada PT. Luas Line Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yakni menjadikan seluruh populasi sebagai sampel yakni sebanyak 73 responden. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS versi 20.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena semakin tinggi kesehatan dan keselam...
Karyawan merupakan salah satu aset yang dimiliki perusahaan. Kinerja karyawan di perusahaan memiliki...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengawasan, disiplin dan kompensasi terhadap kin...
Produktivitas kerja merupakan keadaan dimana karyawan dapat melakukan pekerjaan dengan hasil target ...
INTISARI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pentingnya pengaruh kompensasi, ...
Lamanya hubungan Kantor Akuntan Publik(KAP) dengan klien dapat dimungkinkan mempengaruhi sikap Indep...
Pengembangan sumber daya manusia yang ada dalam lingkup organisasi merupakan suatu proses peningkata...
Kinerja Karyawan merupakan salah satu aspek yang sangat penting, maka dari itu dibutuhkan upaya unt...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepemimpinan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Persepsi Dukung...
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kesehatan dan kesel...
merebut pangsa pasar melalui berbagai macam inovasi dalam produk maupun jasa yang akan ditawarkan. S...
ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan salah satu syarat dalam mencapai tujuan sebuah instansi. Pencapa...
Sumber daya manusia memiliki peran yang penting baik secara perorangan ataupun kelompok, dan sumber...
ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan aset terpenting perusahaan yang tidak bisa digantikan oleh su...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, stress kerja dan motiv...
Karyawan merupakan salah satu aset yang dimiliki perusahaan. Kinerja karyawan di perusahaan memiliki...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengawasan, disiplin dan kompensasi terhadap kin...
Produktivitas kerja merupakan keadaan dimana karyawan dapat melakukan pekerjaan dengan hasil target ...
INTISARI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pentingnya pengaruh kompensasi, ...
Lamanya hubungan Kantor Akuntan Publik(KAP) dengan klien dapat dimungkinkan mempengaruhi sikap Indep...
Pengembangan sumber daya manusia yang ada dalam lingkup organisasi merupakan suatu proses peningkata...
Kinerja Karyawan merupakan salah satu aspek yang sangat penting, maka dari itu dibutuhkan upaya unt...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepemimpinan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Persepsi Dukung...
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kesehatan dan kesel...
merebut pangsa pasar melalui berbagai macam inovasi dalam produk maupun jasa yang akan ditawarkan. S...
ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan salah satu syarat dalam mencapai tujuan sebuah instansi. Pencapa...
Sumber daya manusia memiliki peran yang penting baik secara perorangan ataupun kelompok, dan sumber...
ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan aset terpenting perusahaan yang tidak bisa digantikan oleh su...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, stress kerja dan motiv...
Karyawan merupakan salah satu aset yang dimiliki perusahaan. Kinerja karyawan di perusahaan memiliki...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengawasan, disiplin dan kompensasi terhadap kin...
Produktivitas kerja merupakan keadaan dimana karyawan dapat melakukan pekerjaan dengan hasil target ...